旅游业劳动合同,旅游业劳动合同,旅游合同

栏目小编筛选出这篇精品“旅游业劳动合同”给读者提供了深度思考，以下资源仅供参考请大家仔细阅读。在人们的维权意识普遍增强的当下，合同部分无效的，不影响其他部分的效力。签订合同是减少争吵的重要措施。

旅游业劳动合同的重要性及其内容

引言：

旅游业作为现代服务业的重要组成部分，正日益蓬勃发展。随着旅游需求的不断增长，旅游从业人员也是如雨后春笋般涌现。为了保障旅游从业人员的权益以及行业的良性发展，旅游业劳动合同应运而生。本文将从旅游业劳动合同的重要性以及其具体内容两个方面进行详细阐述。

一、旅游业劳动合同的重要性

旅游业劳动合同的签订对于保障旅游从业人员的合法权益具有重要意义。首先，旅游业是一个特殊行业，从业人员往往会面临长时间的工作，不规律的工作时间以及工作强度大等特点。旅游业劳动合同可以明确约定工作时间、工作强度以及休假等权益，确保从业人员的合法权益受到保护。其次，旅游从业人员的工作环境往往比较特殊，涉及到各种交通工具、住宿条件以及饮食安排等。劳动合同可以明确约定工作条件，确保从业人员在工作中的安全、健康以及生活条件的保障。再次，劳动合同还可以约定相关保险以及社会福利等问题，为从业人员提供全面保障，增强其参与旅游工作的积极性和满意度。

二、旅游业劳动合同的内容

旅游业劳动合同一般包括以下内容：劳动合同的主体、合同的期限、工作内容以及地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利、工作纪律以及解决劳动争议等。

1.劳动合同的主体

劳动合同主体一般包括用人单位和劳动者。用人单位应明确标识自己的名称、地址以及法人代表或者负责人的信息。劳动者应提供真实有效的身份证明文件、联系方式以及银行账户等。

2.合同的期限

劳动合同的期限应明确约定，可以是固定期限或者无固定期限。固定期限的合同应注明起始日期以及终止日期，无固定期限的合同则应注明合同生效日期。此外，合同的期限还可以根据实际工作情况予以续签或者解除。

3.工作内容以及地点

工作内容应明确约定，可以包括旅游活动的具体安排、服务内容以及工作目标等。工作地点也应明确约定，包括工作起点、旅游路线以及工作结束点等。

4.工作时间和休假

旅游业的工作时间不固定，因此劳动合同应明确约定工作时间的灵活性。同时，劳动合同还应明确规定休假制度，包括周休日、法定节假日以及带薪年假等。

5.劳动报酬

劳动合同应明确约定劳

在契约精神不断完善的现代社会中，合约的作用可以限制不合理的行为。如果没有办理必要的审批手续，这可能会对合同的效力产生影响。对于如何撰写合同，你是否了解呢？阅读本页后，你将对某个话题有更全面的认知。

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甲方（团体或个人）：_____________

乙方（组团旅行社）：_____________

甲方自愿参加乙方组织的旅行团旅游，为保证旅游服务质量，明确双方的权利和义务，本着平等协商的原则，现就有关事宜达成如下协议：

第一条报名与成团

1、甲乙双方共同确认：在签订本合同前，已详细阅读及充分理解由佛山市旅游局制定的《佛山市国内旅游报名须知及责任细则》（以下简称“须知”）。同意遵守须知并将其列为本合同附件。

2、甲乙双方共同确认：乙方已就其服务项目及质量标准向甲方作出了全面介绍及详细说明。

3、如乙方取消组团计划，甲方有权提出以下要求（不可抗力因素除外）：(1)要求乙方另行安排出游；(2)要求乙方按附件1第四条第2款退还全部团款并赔偿违约金。

4、如甲方报名后要求退团，乙方可按附件1第四条第1款的标准扣收业务损失费和违约金。

旅行团名报名人数

出团日期路线与景点（见行程表）

交通工具及标准

住宿标准责任保险最高保额

用餐标准早餐_____次，正餐____次，标准：_____元/人?天

导游、司机服务□派全陪□不派全陪□含□不含导游服务费_____元/人?天□含□不含司机服务费_____元/人?天

购物娱乐安排（见行程表）

预付款数额应交纳团费总额

特别说明

第二条内容与标准

1、主要事项

旅行团名报名人数

出团日期路线与景点（见行程表）

交通工具及标准

住宿标准责任保险最高保额

用餐标准早餐____次，正餐____次，标准：_____元/人?天

导游、司机服务□派全陪□不派全陪□含□不含导游服务费____元/人?天□含□不含司机服务费____元/人?天

购物娱乐安排（见行程表）

在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的旅游合同书，欢迎阅读与收藏。

甲方：_____(旅游者或单位) 乙方：_______(组团旅行社)

住所或单位地址：__________ 地址：____________________

电话：____________________ 电话：____________________

甲、乙双方甲方参加由乙方组织的本次旅游的有关事项经平等协商，自愿签订合同如下：

第一条 〔旅游内容〕 本旅游团团号为：_________________________。

旅游线路为：________________________________________。

旅游团出发时间为_____年_____月_____日，结束时间为_____年_____月_____日，共计_____天_____夜。

前款所列旅游线路、行程安排详见《旅游行程表》。《旅游行程表》经甲、乙双方签字作为本合同的组成部分。

第二条 〔服务标准〕 本旅游团服务质量执行国家旅游局颁布实施的《旅行社国内旅游服务质量》标准(或由甲、乙双方约定)。

第三条 〔旅游费用〕 本旅游团旅游费用总额共计 元人民币。签订本合同之日，甲方应预付_______________元人民币，余款应于出发前_____日付讫。

第四条 〔项目费用〕 甲方依照本合同第三条约定支付的旅游费用，包含以下项目：

1、代办证件的手续费：乙方代甲方办理所需旅行证件的手续费。

2、交通客票费：乙方代甲方向民航、铁路、长途客运公司、水运等公共交通部门购买交通客票的费用。

3、餐饮住宿费：《旅游行程表》内所列应由乙方安排的餐饮、住宿费用。

4、游览费：《旅游行程表》内所列应由乙方安排的游览费用，包括住宿地至游览地交通费、非旅游者另行付费的旅游项目第一道门票费。

5、接送费：旅游期间从机场、港口、车站等至住宿旅馆的接送费用。

6、旅游服务费：乙方提供各项旅游服务收取的费用(含导游服务费)。

7、甲、乙双方约定的其他费用：___________________________________。

第五条 〔非项目费用〕 甲方依照

随着社会不断进步，签订合同已经成为一件非常普遍的事情。当发生争议时，合同起着重要的解决作用。你是否了解如何起草合同呢？希望下面的措施能够帮助你解决问题。

甲方：____________

乙方：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，甲方因工作需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

第一条、合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共计______日。

第二条、工作任务

乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

第三条、劳动保护

1、甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

2、带团外出含个人旅游保险。

3、利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

第四条、劳动报酬

工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的________%。

2、带游客到____________住宿提________%酬金。

3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。

第五条、劳动纪律

1、乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质。

2、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

3、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

第六条、本合同期间，乙方承担下列责任：

1、乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。

2、乙方按有关规定，自觉购买有关保险。

3、乙方应对自己的带团行为负责，对由自己的带团行为引起的一切后果承担责任，并对造成的损失承担赔偿责任。

4、服从甲方统一导游服装的规定。

5、乙方带团过程中，不得从事与导游服务无关的其它工作。

第七条、合同终止

凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

第八条、违约责任

甲、乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定